2021五一勞動節有薪假幾天 2021五一假期幾天法定假日三倍工資

導語：五一勞動節也算是我國重要的節日，但是並不是我國的傳統節日，反而五一勞動節是屬於世界的節日，大家也都知道五一會有五天小長假，但是有的人會在五一的時候加班，那麼很多人就很想要問2021五一勞動節有薪假幾天？2021五一假期幾天法定假日三倍工資？下面就去了解了解吧！

五一勞動節

2021五一勞動節有薪假幾天

2021年五一勞動節法定節假日只有一天，就是5月1日當天，也就是農曆3月20日，星期六。如果單位安排你5月1日加班，是需要支付三倍工資的。而五一假期其它時間段加班按照以下規定計算工資：

1.5月2日只5月5日這四天加班應支付2倍工資，如果不能支付兩倍工資則需要給加班的人安排補假。

2.根據《勞動法》第44條規定，加班費計算方法為：安排勞動者在法定節假日工作的，應當支付不低於其工資300%的工資；勞動者在休息日不能安排補休的，應當支付不少於工資的200%。

五一加班工資怎麼計算

1.公休日的加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×2×加班時間

2.法定休假日加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×3×加班時間

所以五一的假日中5月1號(其為法定節假日)就要按平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資；而5月2日-5日(這四天是公休日)就要按平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資來計算，然後再加上加上這3天自身原本的基本工資。

備註：公休日調整的假期：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工。

五一勞動節

　2021五一假期幾天法定假日三倍工資

“五一”期間，只有在法定節假日上班的，才能拿到工資的3倍工資；休息日上班的，可以休補假，否則將雙倍工資。根據：

《中華人民共和國勞動法》（2018年修訂）第四十四條規定：（一）安排勞動者延長工作時間的，應當支付不低於工資150%的工資；（二）安排勞動者休息日工作，不能安排補休的，工資不低於工資的200%；（三）安排勞動者在法定節假日工作，工資不低於工資的百分之三百。”

幼兒園勞動節安全教育

1、加強安全防範意識。瞭解交通、飲食、財物、用電、用水、用火等方面的安全知識，提高安全防護意識，增強防止壞人侵襲的自我保護能力。出行時，要嚴守交通法規，注意交通安全，嚴禁駕駛摩托車上路，嚴禁乘坐無牌無照的機動車輛，以防止交通事故的發生。

注意飲食衛生，不能購買三無產品，不吃過期的、變質的食品。要保護好自己的財物，在家中要在家長的監督下使用電，使用煤氣，還要注意防電、防煤氣。對社會上易出現一些傳染性疾病，要注意做好防護。由於天氣轉暖，五一假期中，不允許獨自一人去水塘或游泳池游泳，如果去玩，必須有家長帶領。

2、特別強調：因為天氣轉暖，要注意防雷電、防地震。還要注意冷暖的調節，注意適時增減衣服。不玩火，不打鬧，警慎事故發生。強調幾個緊急呼救電話：火警119、匪警110、急救電話120。

五一勞動節

3、在假期之中，沒有家長的帶領，不允許私自外出，獨自一人外出，如確實需要外出，必須由家長帶領，或者經家長同意後方可外出，必注意隨時和家長聯絡。

4、小朋友們與家長外出時，如果遇到與家長走散的情況，要首先保持冷靜，不要著急慌張，要知道撥打110或找警察幫忙，或在原地等候，一定要保持冷靜，切忌亂跑亂動，哭叫喊鬧。

5、出門在外，不與陌生人說話，不接受不認識的人給的食物或禮物，要提高辨別是非的能力，不隨便跟陌生人走。2016幼兒園五一勞動節放假前及安全教育講話稿演講稿。

6、假期期間，不去網咖，遊戲廳，檯球室，錄影廳等，不利於青少年健康成長的場所，不結交不良的社會中的閒雜人員。

7、利用“五一”長假，多參加有益的活動，豐富自己的視野，鍛鍊自己各方面的能力。多參加社會實踐活動。如節水、節電、廢電池回收、進入社群服務、護綠創衛社會實踐等活動，提高我們的綜合素質。