2016中秋节加班工资怎么算 中秋节调休加班费怎么算

导语：中秋节即将到来，中秋放假三天8月15日(周四)8月16日(周五)8月16日(周六)。而节后上班时间是8月17日(周日)。有些单位因为工作性质关系不能放假，只能调休或者是拿加班费了。大家比较关心的是中秋加班费用怎么计算的问题，中秋节能拿几倍工资呢?2016中秋节加班工资怎么算?小编告诉你中秋节调休加班费怎么算吧。希望能够帮助到你哈。

2016中秋节计算方法

2016中秋节加班工资怎么算：9月15日3倍工资，9月16日至17日2倍工资

15日中秋节为法定节假日,16日、17日为调休而来的假期和周末休息时间。按规定,用人单位法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。

2016中秋节放假安排

中秋节加班工资计算方法：

9月15日月工资基数÷21.75天×300%

9月16日—17日月工资基数÷21.75天×200%×2

如果很不巧你要在中秋节(9月15日)当天加班，也要开心一点儿，因为还有“3倍工资”等着你。根据《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。

9月16日、17日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的2倍支付加班工资。