2017元旦加班費怎麼算 元旦加班工資計算方法

導語：元旦大家比較關心的是假期、旅遊娛樂、美食，除此之外，還有加班費啊。對於，元旦加班的人來說真是傷不起。例如，像會計這種職業需要連上半個月的班，元旦也沒得假放，審計，結賬等統統來了。還有鐵道部售票人員，在假期高峰期都得為旅客服務啊。好在有加班費安撫，那麼2017元旦加班費怎麼算?本站小編為你介紹元旦加班工資計算規則吧。

2017元旦加班費工資演算法

根據2017年元旦節假日的安排通知，元旦從2016年12月31日(週六)至2017年1月2日(週日)放假3天。其中，2017年1月1日是元旦法定節假日，其餘兩天是休息日。

1月1日為法定節假日，當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，且不得以調休等方式代替。12月31日、1月2日可安排調休或按200%計算加班工資。

元旦假期，用人單位發放給職工的福利和禮品不能衝抵加班工資，加班工資必須以現金形式支付。其次元旦1天和春節3天法定節假日加班的，用人單位不得以調休方式衝抵加班費。如有單位違規，勞動者可向各級人社局勞動監察機構或撥打人社系統熱線電話12333舉報投訴，勞動監察部門依法查處。

日工資=月工資收入÷月計薪天數(21.75天)。以南京為例，目前南京最低工資標準為1770元，那麼日工資最低約為81.4元。分開來算，元旦是法定假日，當天的加班費至少有244.2元(81.4×300%);如果31日、2日不安排補休，每天至少可以獲得162.8元(81.4×200%)。如果3天都加班，元旦3天加班費至少能拿569.8元(81.4×300%+81.4×200%×2)。