安徽高溫補貼標準2022 2022年安徽高溫補貼發放標準

導語：當一個人長時間處於高溫下，會導致人體的體溫調節障礙，汗腺功能衰竭，很容易發生中暑，因此在夏天勞動者可以領取高溫補貼。那麼，大家知道安徽高溫補貼標準2022是多少？2022年安徽高溫補貼發放標準是多少？以下就是小編今天給大家帶來的內容，希望能夠幫到大家哦！

安徽高溫補貼標準2022

安徽高溫補貼

安徽高溫津貼標準每人每工作日不低於15元，但這是最低標準。用人單位應建立高溫津貼制度，結合生產經營特點和具體條件，通過集體協商合理確定本單位的高溫津貼發放範圍和具體標準。另外，用人單位發放高溫津貼時必須遵守的規定有：用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，不得因增加高溫津貼而降低勞動者工資。而且最低工資標準不包含高溫津貼。

為了保障勞動者的權益和保護勞動者的身體健康，高溫天氣期間，用人單位除了應該按照規定發放高溫津貼之外，還應採取相應的安全防護措施，例如：日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業。防暑降溫飲料不得衝抵高溫津貼。

　高溫補貼

哪些人可以拿到高溫費

按照《辦法》規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。也就是說只要用人單位安排了高溫作業，勞動者都可依法享受高溫津貼。

露天作業比如交巡警、快遞員、建築工人、環衛工人、戶外線路檢測工人;室內作業如鍊鋼工人、機械鑄造工人等都能享受到高溫津貼。

高溫補貼圖片

關於高溫補貼，用人單位要遵守哪些規定?

安徽省規定，高溫津貼標準每人每工作日不低於15元，但這是最低標準。用人單位應建立高溫津貼制度，結合生產經營特點和具體條件，通過集體協商合理確定本單位的高溫津貼發放範圍和具體標準。

另外，用人單位發放高溫津貼時必須遵守的規定有：用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，不得因增加高溫津貼而降低勞動者工資。而且最低工資標準不包含高溫津貼。

為了保障勞動者的權益和保護勞動者的身體健康，高溫天氣期間，用人單位除了應該按照規定發放高溫津貼之外，還應採取相應的安全防護措施：

日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業；

日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；

日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並不得安排室外露天作業勞動者加班；

用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上高溫天氣期間從事室外露天作業；

用人單位應當為高溫天氣作業勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得衝抵高溫津貼。