調休和請假的區別 調休與請假的不同

導語：眾所周知，調休的意義在於放鬆休閒, 大家可以利用假期進行學習、旅遊、休息等等。那麼，今天小編想跟朋友們來説説，調休和請假的區別有哪些？調休與請假的不同是什麼？有不知道的小夥伴趕快跟着小編來學習一下吧，希望大家閲讀愉快。

調休和請假的區別

假期調休

一、從詞語的含義來區別。

1、請假，是指因病或因事請求在一定時期不工作或學習或有特殊事情。

2、調休，是指某個工作日責令其不上班，而到週末卻要員工來還班。

二、從是否扣工資來區別。

1、請假：請假會根據請假天數扣除相應的工資。

2、調休：用未休假補工作日放假或請假時間，不會扣除相應工資。

調休放假

法定節假日不可調休

員工在休息日確因工作需要，經部門長批准而進行的加班，可以享受因加班而產生的調休假。

員工享受調休假時，應充分考慮本部門的工作安排，並提前一週向上司遞交申請，安排好交接工作，經部門長同意並簽字後方可享受。

員工享受調休假時，應在調休申請單後附有總經理批准的加班申請單。在人事總務部辦理調休手續時，須出示本部門部門長批准的調休申請單，否則不予調休。

調休假期內，只有薪資，沒有福利。薪資標準為員工本人的日標準工資。日標準工資計算辦法為：日標準工資=月基本工資/21（計算方法以下皆同）。

調休假可以累計，沒有法律規定必須多少期限內休完（如離職時仍沒休完，可以主張加班費）。調休天數不得大於加班天數，原則上不得超過3天。超過3天按事假處理。中層以上管理人員調休時，應充分做好工作安排，責任到人，因工作安排不當出現的問題，將追究當事人的責任。同時部門長附有連帶責任。

調休圖片

古代的休假

在中國，休假的歷史源遠流長，這或許可以説明“想要休息是全人類共同的心願”。

最早的休假應該出現於漢朝，叫作“休沐”，在漢律中規定“吏五日得一休沐，言休息以洗沐也。”就是説當時上五天班休息一天，這一天是用來洗澡的。

等到隋唐兩宋終於出現了“節假日”的概念，當時的工作制度叫作“旬休”，也就是幹十天休一天，聽起來似乎還不如漢朝，但實際上朝廷增加了大量的節假日作為補償，包括清明、端午、夏至、中秋等等。在《唐六典》中就有明確的記載，節假日最久的是七天，在元正和冬至兩節。其次是清明，放四天。再次是夏至、臘八，放三天。其他零零散散的小節日一般休假一天或兩天。其中最特殊的節日叫作“千秋節”，一般放三天，是皇帝的生日。還有二月十五，也要放三天，因為這天是老子的生日，而李唐以老子後人自居，因此放假。

那個時候一般官員能享受到最久的假期叫作“授衣假”，授衣説的是冬天去找裁縫量體裁衣，一般放假十五天。

假期最多的朝代是宋朝，逢假必休，每年的休息日高達112天。假期最少的朝代則是明朝，尤其是朱元璋時期，每年休假僅三天，分別是春節、冬至和老朱生日。等朱元璋去世，假期立刻增加至18天，但和宋朝相比仍然少得可憐。

等到清朝，假日製度發生了比較大的變動，起初清朝推行隋唐時期的旬休制度，每十天休息一天，再加上清廷安排的節假日，每年大概有六十多天的假期。