高温補貼一般多少錢 高温補貼通常是多少錢
導語：勞動者們要注意了，高温補貼不是每個月都有的，而是隻有在高温的幾個月裏有，高温補貼主要是在6月-10月之間發放。那麼，大家知道高温補貼一般多少錢？高温補貼通常是多少錢？以下內容由小編為大家精心準備，看完就清楚了，還可以分享給小夥伴哦。
高温補貼一般多少錢
高温補貼
一般是200-300元左右，具體要看各省份的標準。按照月發放的省份，達到300元及以上的有上海、江蘇、廣東，標準是300元/月，浙江是對在室外高温環境下工作的人每月補貼300元，室內的則是200元。江西的水平最低標準分別是室外不低於300元/月，室內不低於200元。對日結算上，按照固定額度發放的省份，前三名分別是陝西省，25元/天；四川省，10~18元/天；廣東省除了按月發放還有一個也是對日發放，標準是13.8元/天，還有廣西省11.5~13.8元/天。
各地區高温補貼標準不同，勞動者拿到手的錢不同，有的地區高温補貼高，有的地區高温補貼低。值得注意的是，高温補貼由用人單位發放，如果你在35℃以上環境中工作，單位沒有給你發高温補貼，那麼你應該主動去問一下相關負責人。
高温補貼圖片
高温補貼相關規定
高温津貼屬於勞動者工資組成部分，應計入企業工資總額，與勞動者工資一併發放，計算個税。
按照國家《最低工資規定》規定，最低工資標準不包含高温津貼。在國家和廣西沒有明確規定之前，高温季節加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數，但必須按照加班時間折算另行支付高温津貼。
同時，用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規定支付高温津貼。由於非全日制用工的勞動者可以在一個以上的用人單位就業，因此其高温津貼應按小時折算支付。
此外，凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高温中暑，都屬於工傷，經認定後，應享受工傷待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險，由用人單位按照《工傷保險條例》中的規定支付費用。
高温補貼圖
法律依據：《防暑降温措施管理辦法》第八條 在高温天氣期間，用人單位應當按照下列規定，根據生產特點和具體條件，採取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高温工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高温時段室外作業等措施：
(一)用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象台當日發佈的預報氣温，調整作業時間，但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外：
1、日最高氣温達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;
2、日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業;
3、日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。(二)在高温天氣來臨之前，用人單位應當對高温天氣作業的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高温作業環境的勞動者，應當調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
(三)用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。
