五一以後都是5天嗎 五一是不是規定五天假期了
導語：五一從2020年開始便是五天假期了，到了2021年繼續放五天假期。這是不是意味着五一以後都是5天了呢？在2019年之前，五一都是三天假期，但從2019年開始，便逐漸延長，其中，2020年和2021年連續兩年放五天假期。那麼，五一是不是規定五天假期了？一起來了解。
五一以後都是5天嗎 五一是不是規定五天假期了
五一假期
不一定。2020年五一放假五天是因爲疫情，2021年五一放假五天可能是想刺激經濟。未來不一定都是五天假期。
放假五天原因：
原因一
勞動節適逢春夏相交、氣候宜人，很多民衆都希望在春暖花開的抄時候外出旅遊、探親、休閒。爲了迴應人民羣衆的呼聲，2019年勞動節透過調休形襲成4天小長假，受到了人民羣衆的熱烈歡迎。2020年勞動節透過調休形成5天假期，順應社情民意，有利於更好滿足人民羣衆多元化多樣化的需求。
國際勞動節又稱“五一國際勞動節”、“國際示百威遊行日”，是世界上80多個國家的全國性節日。定在每年的五月一日。它是全世界勞動人民共同擁有的節日。
1889年7月，由度恩格斯領導的第二國際在巴黎舉行代表大會。會議透過決議，規定1890年5月1日國際勞動者舉行遊行，並決定把5月1日這一天知定爲國際勞動節。
中央人民政府政務院道於1949年12月作出決定，將5月1日確定爲勞動節。1989年後，國務院基本上每5年表彰一次全國勞動模範和先進工作者，每次表彰3000人左右。
原因二
五天的假期雖然不長，但足以安排一次國內遊甚至出境遊，在全球疫情尚未得到完全控制的情況下，這可能會導致輸入性病例進一步增多，會給疫情防控工作帶來極大的麻煩和風險。
假期給人們帶來什麼好處？
假期
減少了國家每次因“黃金週”放假而發生的在社會管理上的巨大成本，避免因社會各個方面的暫時停止運轉而造成的各種經濟損失.1%。聯合國糧農組織根據恩格爾係數提出一個劃分貧困與富裕的標準，靈活制定度假休閒旅遊計劃，更好的享受自己的休息權利，它將促進假日經濟和旅遊產業的再一次提升，帶薪休假制度的意義主要是表現在以下兩個方面，這種放假模式的轉變。根據這個標準，考慮我國發展不平衡的因素：一是工業社會發展創造的相當的物質經濟條件;二是公衆休假旅遊需求和市場的形成。另一方面，我國也已基本具備實施帶薪休假制度的物質經濟條件。第一，有利於社會的和諧發展。
由帶薪休假而形成的分散休假模式，避免了集中休假的弊端，由我國實行“黃金週”假期的實踐來看。我國的“黃金週”爲帶薪休假制度的建立完成了培養旅遊需求意識和旅遊需求市場的前提，更能夠體現對人權的尊重和理解，是社會進步的重要標誌，基於我國的旅遊業的發展模式是：入境旅遊→國內旅遊→出境旅遊，人們超越溫飽線，“黃金週”推行所形成的全國性的集中旅遊行爲，以及這種集體式旅遊所造成的氛圍，物質生活水平達到了一定高度。從發展國內旅遊業的角度看，發達國家的事實已經說明，沒有帶薪休假就不可能有國內旅遊業的真正發展。
對於此點國內的很多學者都有共識，中南財經政法大學的黃漫宇在其碩士論文《拓展我國旅遊市場的對策研究》(2001)中。另一方面，工業社會迅速發展所創造的社會財富。一方面，最先發展的入境旅遊業使各種基礎設施和旅遊業的各種供給能力都已經比較完善，可以爲帶薪休假制度的實施提供充分的物質經濟條件、山西財經大學的蘇徐在其碩士論文《休閒營銷研究》(2002)中、浙江大學的黃曉勤在其碩士論文《中國旅遊業發展探析——兼論以旅遊業發展來促進國際服務貿易增長》(2002)中、閻友兵在其論文《論帶薪休假制度的實行與我國旅遊業的深入發展》中、魏寶祥在其論文《影響我國旅遊業發展的閒暇時間制度分析》中都闡述了帶薪休假與我國旅遊業發展之間的必然聯繫。
帶薪休假制度的產生和實施至少應該具備兩方面的現實條件，40-50%爲小康水平，彌補了“黃金週”集中放假制度時間方式上的不足。
帶薪休假制度的建立是中國從全民集中度假的粗放型模式向全民分散度假的精細化、個性化模式發展和轉型的必要支撐之一。帶薪休假制度與“黃金週”比起來，享受帶薪休假的權利人可以較爲自由的選擇自己的出遊時間，合理分配和利用時間及其它資源，使我國的休假制度與國際社會休假制度接軌，能夠大大降低公民休假福利對社會生產、運轉所帶來的不利影響。我國人均GDP在2003年首次突破1000美元，減少過量遊客給景點帶來的環境破壞等等。
