清明节不放假犯法吗 国家法定清明节放几天假

导读：每遇到节日的时候，我们重要查询这是否是一个放假的节日，若是这个节日被赋予法定假期，那是一定要放假的，但是有些公司遇到法定节假日就是不放假，那么清明节不放假犯法吗？国家法定清明节放几天假呢？想知道就来瞧瞧万年历小编的介绍吧。

清明节

清明节不放假犯法吗

清明节不放假违法。定义如下：

（1）清明节是根据国家法律规定的法定节假日；

（2）法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节；

（3）具体放假时长还要根据当地政府的公告为准。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

清明节

国家法定清明节放几天假

清明节，放假1天(农历清明当日)。

我国全体公民放假的节日：

(一)新年，放假1天(1月1日)；

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；

(四)劳动节，放假1天(5月1日)；

(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

假期上班工资是多少

假期上班工资如下：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。