2018国家规定丧假多少天 丧假的直系亲属包括哪些人

导读：人生在世，生老病死是不可避免的事情，当遇到配偶、直系亲属死亡时，国家会给予一定的丧假给职工料理家人后事，那么2018国家规定丧假多少天?丧假是每个职工都有的吗?丧假是因为要料理直系亲属后事所给予的假期，那么丧假的直系亲属包括哪些人呢?接下来和小编一起去看看2018年丧假的最新规定吧。

2018国家规定丧假多少天 丧假是每个职工都有的吗

2018国家规定丧假多少天

我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。

目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。另外，国家规定婚丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的婚丧假。关于婚丧假的支付标准，如地方有规定的，按其规定执行。

职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女) 、岳父母或公婆死亡后，死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

关于婚丧假的工资

关于婚丧假的工资

我国《中华人民共和国劳动法》第51条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”《工资支付暂行规定》第11条的规定，劳动者依法享受年休假、婚丧假的等休假期间，用人单位应当支付其工资。

丧假的直系亲属包括哪些人

1、直系亲属包括父母、配偶和子女。

2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。

3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。