2017国家规定加班费标准 加班费国家规定是多少

导语：一个企业当在发展当中会有闲的时候，当然也会有忙的时候，那么忙的时候就需要加班了。那么员工为公司加班是免费加班的吗还是有加班费的呢?加班费国家规定是多少?今天小编整理了相关的资料，接下来大家就随小编去看看2017国家规定加班费标准吧。

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2017国家规定加班费标准

第一个文件是早在1995年浙江省劳动厅发布的《浙江省劳动厅关于全面实行劳动合同制度若干问题处理意见的通知》，文号为浙劳政[1995]103号，这个文件的第九条小标题就是“关于加班加点工资的计发问题”，具体摘录如下：

(一)单位安排职工加班加点的，应当以劳动合同规定的职工本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准为加班加点工资的计发基数。

(二)执行上款规定有困难的单位，安排职工加班加点的，以下列标准计发加班加点工资。

1.实行岗位技能工资制的单位，以职工本人的岗位工资与技能工资之和为加班加点工资计发基数;

2.实行其他工资制度的单位，以加班加点上月职工正常工作情况下的工资收入(不包括奖金和物价补贴)为计发口径;对于难以划分工资、奖金、物贴等项的企业，以职工上月实得工资的70%为计发口径。

(三)加班加点工资的计发基数低于全省最低工资标准的，按全省最低工资标准为计发基数。

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什么是加班费

加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班工资是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班工资能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益

加班费保障了我国职场上的每一位员工的权益，还体现了企业对员工的爱护。以上是小编为大家整理的内容“2017国家规定加班费标准 加班费国家规定是多少”。希望可以帮助到大家。想要了解更多放假安排资讯，请点击》》》2017年放假安排时间表图