你的住房公积金可能涨了 多地调整了住房公积金缴存基数

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据相关数据显示,今年7月以来多地调整了住房公积金缴存基数,这就意味着你的住房公积金可能涨了!当然,也并不是所有人的公积金都会上涨,主要还是看你们那的公积金政策情况。其中,就北上广深这几个城市来说,住房公积金缴存基数上下限均做了不同程度的调整。下面我们一起俩了解。

你的住房公积金可能涨了

你的住房公积金可能涨了 多地调整了住房公积金缴存基数

住房公积金

自2022年7月以来,多地调整了住房公积金缴存基数,明确了新的缴存基数上下限,很多人的住房公积金也迎来了上涨。

目前,北京、上海、广州、深圳等多地已调整住房公积金缴存基数上下限。

其中,北京住房公积金管理委员会办公室28日发布通知,自2022年7月1日起,2022住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为31884元;月缴存基数下限为2320元。

缴存基数上限比2021年的28221元提高了3663元。如按照12%的缴存比例,最高每月可缴存7652元,其中,单位和个人各缴3826元,月缴存额比上年度上限提高了878元。如果最低5%缴存,那么月缴存额上限则为3188元,其中,单位和个人各缴1594元。

另外,上海住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过34188元,最低不低于2590元。住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为4786元,月缴存额下限为362元。

广州明确,调整后的缴存基数不低于本市最低工资标准(现行标准为2300元),不高于本市统计部门公布的2021年全市在岗职工月平均工资的3倍,即36072元。

深圳明确,调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2021年度全市在岗职工月平均工资的3倍,即不超过38892元。2022年1月1日前已在单位就职的职工调整后的缴存基数不得低于上一年度本市月最低工资标准2200元,2022年1月1日后新参加工作、新调入职工的缴存基数不得低于2022年度本市月最低工资标准2360元。

可见,住房公积金不是你随意想交多少就交多少,不能太低,也不能过高,缴存基数上限一般是上一年度职工月平均工资的3倍,而下限一般是当地的最低工资标准。

7月起你的住房公积金缴存基数或有变

你的住房公积金可能涨了 多地调整了住房公积金缴存基数 第2张

住房公积金

各地公布新的住房公积金缴存基数上下限,但职工个人的住房公积金缴存金额是否变化,就要看你的住房公积金缴存基数是否调整了。

按照《住房公积金管理条例》规定,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

住房公积金缴存基数什么时候调整呢?一般是每年的7月份,因为住房公积金是以当年7月1日至下一年6月30日为一个年度单位进行调整的。

所以,从2022年7月份开始,多地住房公积金缴存基数就调整为职工本人2021年月平均工资。

比如,上海明确,职工住房公积金的缴存基数由2020年月平均工资调整为2021年月平均工资。广州明确,住房公积金缴存基数调整为职工本人2021年月平均工资。深圳明确,自2022年7月1日起,各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数,缴存基数为2021年职工个人月平均工资。

因此,如果你的2021年个人月平均工资有上涨,在住房公积金缴存比例不降低的情况下,你的住房公积金月缴存额也会变多。

举个例子:如果2020年度你的月平均工资为8000元,2021年涨到了9000元,缴存比例一直是12%,在缴存基数调整后,本人和单位月缴存总额从1920元(个人和单位分别960元)涨到了2160元(个人和单位分别1080元),增加了240元。

怎样查询自己的住房公积金缴存基数是否提高了呢?

你的住房公积金可能涨了 多地调整了住房公积金缴存基数 第3张

住房公积金查询

查询方式是多样的。

可以查询自己的工资条或跟单位的经办人员咨询确认。也可以在线查询,进入当地公积金管理中心官方网站或APP,登录个人的公积金账号即可查询。或者通过支付宝等第三方应用查询,也可以拨打住房公积金热线12329进行电话查询。

还可以选择线下查询,携带身份证等证件到当地住房公积金管理中心服务大厅查询。你住房公积金每月缴存多少?

如何提取?需要什么条件?

1、购买、建造、翻建或大修自住住房的;

2、离休、退休的;

3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;

4、工作调离本市、户口迁出本市、出境定居的;

5、偿还因购买、建造、翻建、大修自住住房贷款本息的;

6、房租超出家庭工资收入5%以上(含5%)的、外市户口职工租住本市住房的;

7、职工死亡或者被宣告死亡的;

8、外市户口职工与单位终止劳动关系的;

9、与单位终止合同并领取失业证(本市户籍人员);

10、享受最低生活保障的;

11、因突发事件造成重大财产损失导致生活困难的;

12、职工本人、配偶及子女因重大疾病造成家庭生活困难的。

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