2017元旦加班费怎么计算 2017元旦加班工资多少倍

导语：节假日有些单位是可以放假的，例如金融、事业单位、学校，可是有些职位却不能都放假，例如生产线、环卫工人、火车站工作人员，它们会调休放假，或者按照国家规定的加班费来算。那么2017元旦加班费怎么计算呢?2017元旦加班工资多少倍?容小编为你详细解说吧。

圣诞连着元旦，元旦后又是春节，职工们一边总结工作一边等待着放假，虽忙碌也好歹有盼头。但如果你元旦要加班，加班费怎么拿也要搞清楚。本月初，国务院办公厅终于发布了2017年部分节假日的安排通知，元旦从2016年12月31日至2017年1月2日放假3天。

2017元旦加班费怎么计算：1月1日为法定节假日，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的三倍支付加班工资

1月1日属于国家法定假日，当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，且不得以调休等方式代替。2日和3日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

2日、3日这两个休息日期间，用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的二倍支付加班工资。

如果劳动者被拖欠加班费怎么办?

可通过以下途径维权：一是向当地劳动保障监察机构投诉举报，或拨打人力资源社会保险咨询电话12333投诉;二是因支付加班工资引发争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班费及补偿等;三是就近到维权中心设立的“劳动保障维权服务站”进行法律咨询和寻求帮助。