男子拒绝春节带电脑回家工作被开除是怎么回事 男子拒绝春节带电脑回家工作被开除是什么情况

年关将至，忙碌了一年的人们，特别是那些习惯了“996”“007”的“打工人”，终于可以暂时抛下工作中的职业身份与许多关乎现实的东西，只享受当下的欢聚。不过，有人却因为拒绝了公司提出的春节假期携带电脑回家工作的要求，而被开除，来看看男子拒绝春节带电脑回家工作被开除是怎么回事?男子拒绝春节带电脑回家工作被开除是什么情况?

小张系某咨询公司的软件工程师，工作4年后却莫名地被公司开除了，在开除通知中，公司列举了他的“罪状”，恶意拒绝执行以及恶意拖延公司安排的劳动任务、恶意违反公司制定的劳动时间规定。

原来，2019年春节前，公司以小张负责维护的客户可能需要应急服务为由，通知他携带电脑回家过年，遭到拒绝，更令公司不满的是，小张春节休了27天假，在这期间拒绝联系、上演“失联”。小张则认为，春节假期自己要陪伴家人，没有义务工作，并且27天系正当假期，包括春节假期11天，加上调休12天以及2个周末。

在午休时间的认定上双方也出现了分歧，公司认为，员工手册中明确规定了午休时间为中午12点半到13点，而小张最近半年都是从11点半就进入午休状态。对此，小张却表示，在实际工作时间安排上，公司并未按照员工手册执行。

此外，公司称小张还存在恶意拖延劳动任务的行为。2019年7月24日，公司通知小张次日上午9点到客户公司，小张却拖延至中午才到。小张对此解释道，收到通知时他已下班，在征得客户同意后他先回公司拿了电脑，这才导致迟到。