电竞人才百万缺口是怎么回事 电竞人才为什么稀缺

昨天，央视更是报道称目前只有不到15%的电子竞技岗位处于人力饱和状态，预测未来五年电子竞技员人才需求量近 200万人，各种相关职业，比如顶尖的电竞选手，数据分析师，教练员，陪练等都处于稀缺状态。

电竞人才百万缺口是怎么回事?

据伽马数据显示，目前，我国电竞用户规模超5亿，市场规模超过千亿，人才缺口达100万;2019年上半年市场实际销售收入513.2亿，增长率22.8%;电竞从业者超过44万;薪资方面，电竞从业者月薪超1.1万。2018年，国内热门电竞赛事超过 500 项，目前我国正在运营的电子竞技战队(含俱乐部)超过 5000 家，电竞人才缺口严重。

6月28日，人社部发布《新职业—电子竞技员就业景气现状分析报告》，报告显示，我国已经成为世界上最具影响力和最有潜力的电子竞技市场，同时对于高层次、高水平、高素质的电子竞技选手、电竞战队教练、电竞数据分析、电竞项目陪练等相关岗位的需求也变得越来越迫切。据不完全统计，目前只有不到15%的电子竞技岗位处于人力饱和状态，预测未来五年电子竞技员人才需求量近200 万人。

今年 4 月，人社部发布通知，确认了 13个新职业信息，其中包括了电子竞技员、电子竞技运营师等职业。同月，国家统计局将电子竞技归为职业体育竞赛表演活动，与足篮排三大球属同类型。

另外，上海市电子竞技运动协会副会长朱沁沁：“这当中的服务人才缺口，经多方数据统计，应该在50万到100万之间。要把电子竞技向更高的层次去发展时，我们首先就要解决服务性人才的缺口问题。”

一位电竞职业选手告诉我们，电竞职业选手的工作强度很大，每天的训练时间超十个小时。最开始，月薪是1000元包吃住，到后来，薪水10-20倍地上涨。